人才是广发期货最宝贵的财富。我们坚信：依靠一流的人才，能够创造一流的期货公司。

　　公司采用内部培养，竞争选拔和自我申告等职业发展政策，形成了良好的人才成长环境和有效的人才培养机制，有效的职业发展政策保持了公司人才的健康成长．也促进了公司事业的稳健发展。

　　公司具有人才密集、知识密集，技术密集的鲜明特点·通过组织形式多样、内窖丰富的培训活动，有力地促进了公司员工在各自岗位上发挥自己的专业优势，将知识优势转化为公司发展的竞争力。

　　在吸收新员工时，我们既要看人的专业和才能，又要看人的品质和个性。其中，我们更看重后者。

　　我们吸引并留住人才的主要方法是事业留人、待遇留人、感情留人。

　　我们考评员工绩效时，主要看箕主流和本质．最终看其结果。

　　我们希望全体员工既做理论的探索者．又做资本市场的实践者；既在制度保护下成为物质财膏的拥有者．更重要的是成为高尚品德的秉承者。